! RESTEZ VIGILANT !
La place de la négociation devient de plus en plus importante dans l’entreprise avec la primauté des accords collectifs depuis les réformes MACRON.
La complexité des organisations au sein des entreprises et/ou du Groupe auquel elles appartiennent, la diversité des thèmes ouverts à la négociation et la nécessité de maitriser des compétences pluridisciplinaires, laissent les représentants du personnel, seul ou aidés au mieux par leur syndicat, souvent démunis face à leur direction disposant de ressources en compétence internes ou externes (experts divers). Il est dans ces conditions très difficile de pouvoir avancer l’existence d’un dialogue dans la négociation « d’égal à égal » entre les représentants des salariés et leur employeur.
Un consultant en stratégie et en négociation sociale vous accompagne par courriel ou par téléphone afin d’identifier les bonnes stratégies pour vous permettre de réussir dans votre mandat et dans les différentes situations qui peuvent se présenter dans la gestion d’un CSE.
Compris dans l' adhésion 3.